北京:不得回绝招录或解聘疫情严峻区域劳作者

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发布时间:2022-08-29 05:15:09来源:华体会登陆入口 作者:华体会登录网址

  中新社北京2月9日电 (记者 杜燕)北京市人力资源和社会保证局9日表明,北京市各类人力资源服务机构和用人单位不得发布回绝招录疫情严峻区域劳作者的招聘信息,各类用人单位不得以来自疫情严峻区域为由回绝招用相关人员。一起,对因疫情导致劳作者暂不能返岗供给正常劳作的,企业不得免除劳作合同或退回劳务差遣用工。

  9日,北京市人力资源和社会保证局表明,该局与北京市财政局联合下发《关于做好疫情防控期间有关作业作业的告诉》(以下简称《告诉》),在力保要点企业用工、施行援企稳岗方针、抓好要点集体作业等方面出台多项方针行动。

  对受疫情影响较大,面对暂时性生产经营困难且康复有望、坚持不裁人或少裁人的中小微参保企业,可按6个月的上年度北京市月人均赋闲保险金规范和参保员工人数,返还赋闲保险费。

  对受疫情影响暂时失掉收入来历的个人和小微企业,契合借款人条件的,注册绿色通道,优先处理借款担保和借款发放相关手续。

  与此一起,用人单位招用北京市挂号赋闲人员和城乡作业困难人员,依法签定一年及以上期限劳作合同且按规则交纳员工社会保险、按月足额发放不低于北京市员工最低薪酬规范1.2倍薪酬的,可按规则请求享用岗位补助、社会保险补助。

  《告诉》还要求,各级公共作业服务机构要对辖区内保证疫情防控、公共事业运转、民众生活必需及其他触及重要国计民生企业、严峻工程展开用工需求摸查,并经过本地挖潜、余缺调剂、供需匹配、跨区域招聘等方法满意企业阶段性用工需求。

  《告诉》表明,要引导农民工等返岗劳作者分批返京。对农民工等返岗劳作者,将编制发放通俗易懂的防备手册,辅导农民工做好居家阻隔和返岗后的相关防护。

  《告诉》着重,在供给作业服务过程中避免作业轻视。为保护劳作者合法权益,各类人力资源服务机构和用人单位不得发布回绝招录疫情严峻区域劳作者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严峻区域为由回绝招用相关人员。对因疫情导致劳作者暂不能返岗供给正常劳作的,企业不得免除劳作合同或退回劳务差遣用工。

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