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北汽集团海外纳贤人事震荡无碍发力自主

2018-06-13 14:00:23

近期的人事震荡并没有放缓北汽团体吸纳高端人材的步伐。

日前,北汽团体携北京汽车股分有限公司、北京汽车研究总院有限公司、北京汽车新能源汽车有限公司和北京奔驰汽车有限公司4家旗下企业赴德国组团进行海外招聘,为北汽发展自主品牌和整体上市进行人才储备。

汪大总的职位调剂和张欣的离职均属个人意愿,其实不会影响北汽自主品牌战略的推动,北汽团体代理总经理韩永贵在接受中国经济时报采访时表示,北汽及旗下整车企业的1批重点项目亟须大量高端人才支持,本次海外高端人才招聘与近期北汽高管的人事变动无关。

韩永贵还表示,北汽将于年底前完成北京奔驰中方资产注入北汽股份的相干工作,整体上市工作仍在积极推动。

大北汽首次海外招聘

北汽1直在进行海内外的人才招聘工作,但以团体统1平台进行海外招聘工作尚属首次,北汽团体人力资源部部长高原在接受中国经济时报采访时表示。

据介绍,北汽团体收购萨博部分知识产权后的技术整合和消化工作、自主品牌战略的推动实行、整体上市进程中的资产整合、完善全国生产布局、旗下企业生产厂扩建和新项目引进等工作都需要懂外语、知晓资本运作和了解国外企业经营流程的高端人材补充。

中国经济时报了解到

北汽集团海外纳贤人事震荡无碍发力自主

,北汽团体本次海外招聘选择了斯图加特、慕尼黑两大德国工业城市和德国汽车、机械专业高校云集的亚琛,获得了当地华人工程师、高层管理人员、德国当地技术专家和留学生的积极响应。

高原介绍说,本次北汽赴德招聘共吸引了来自汽车、机械、材料等领域的340多名专业人材应聘,现场有140多人初步达成意向,终究有39名国际精英人才获邀加入北汽团体。

此前,为了配合北汽团体整合自主品牌乘用车资源的需求,100多名北京奔驰、北京现代的骨干人材相继加入北汽团体和北汽股分,为北汽发展自主品牌助力。

稍显意外的是,虽然被团体抽调走数10位骨干,但这次北汽的海外招聘并未看到北京现代的参与。

人事变动均属个人缘由

虽然北汽团体海外招聘收获颇丰,但北汽团体原总经理汪大总和副总经理张欣的职务变动使人对北汽自主品牌未来的发展前景心存疑虑。

汪大总和张欣都对北汽自主品牌战略的实行打下了很好的基础,虽然两位高管由于个人缘由出现了职务变动,但其实不会影响到北汽自主品牌既定战略的实行,韩永贵对中国经济时报表示。

韩永贵介绍说,汪大总现在的职务是专务总经理,主要负责北汽团体拓展海外市场等业务。汪总是合同到期后表达了愿意继续服务北汽但又不想担负全职总经理的意愿,因此出现了相应的职务调解,并将会在北汽未来的海外并购和国际交换中发挥更加重要的作用,韩永贵说。

中国经济时报了解到,北汽团体原副总经理、北汽股分副总裁张欣目前已接受川汽团体总经理职务的约请,这与北汽方面张欣离职是为了个人的更好发展的解释暗合。

消息显示,北京现代原常务副总经理李洪炉将代替张欣出任北汽团体副总经理和股份公司副总裁的职务,这也是北京现代被北汽团体抽调的他人才。

与成功运作南汽名爵项目的张欣不同,李洪炉并没有太多自主品牌乘用车项目的运营经验,在萨博技术亟须尽快消化并推出自主品牌车型的要求之下,李洪炉无疑将承当巨大的工作压力。

自主品牌业务亟须提速

近日,庞大牵手萨博引来各界媒体关注,也有观点认为萨博牵手国内车企对北汽借助萨博技术发展自主品牌的做法将产生不利的影响。

韩永贵对此回应称,庞大或其他国内企业联手萨博品牌对萨博技术和品牌在中国市场的知名度提升反而会起到很好的帮助作用。

北汽团体的确曾尝试与萨博在进口车销售方面展开深入合作,但目前重要的工作是加快对萨博技术的消化、吸收进程,尽早拿出合适中国汽车消费市场的北汽自主品牌乘用车产品,韩永贵说。

据介绍,随着北汽自主品牌乘用车基地的落成,北汽将携手萨博工程师加快自主品牌乘用车的开发进程,两年内实现基于萨博技术自主品牌乘用车的量产。

另外,自主品牌业务如果发展缓慢,对北汽整体上市工作也会产生不利的影响,韩永贵介绍说,今年年底前将完成北京奔驰中方资产的注入工作,其他资源也在进1步整合,今明两年重要的工作就是自主品牌主营业务的提升,韩永贵说。

我们刚刚开完股份公司的董事会,决定集合乘用车资源买通融资渠道,并将于年底前完成有关整体上市的资产注入工作,但依然需要有关部门的审批,因此北汽上市目前只能说积极推动,并没有具体的时间表,韩永贵说。

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