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照明行业从解放生产力到解放创造力

2020/10/26 来源:南昌信息港

导读

照明行业:从解放生产力到解放创造力中国照明企业当前的困境固然很多,但是当前迫切需要解决的是解放企业的创造力。经过30年来的发展,中国照明

照明行业:从解放生产力到解放创造力 中国照明企业当前的困境固然很多,但是当前迫切需要解决的是解放企业的创造力。经过30年来的发展,中国照明灯饰行业已经涌现出一批年产值超过10亿元的企业,如雷士、欧普、三雄·极光、华艺、本邦等。这些企业早已过了“解放生产力”的时代。当中国照明企业经过热血拼杀,度过“解放生产力”和“发展生产力”之后,猛然抬头,才发现“创造”已经成为横亘在中国照明企业发展道路上的一座大山。   企业需要解放创造力,这不仅是企业发展的要求,同样也是整个行业发展的要求。对于照明灯饰行业而言,需要不断突破现有的樊笼,需要打破常规的一些条条框框,而这些都需要企业通过创新来实现。   解放企业创造力,首先需要企业老板在思想上真正重视并信赖创造力。解放企业创造力需要企业老板有宽容的心态,有不计一时得失的胸怀,有高瞻远瞩的战略眼光。有些照明灯饰企业习惯于“拿来主义”,固然可以获取一时利益,却无法保障企业的长远发展。   解放企业创造力必须重视企业管理。企业管理需要应时而变,这种变化本身就可以产生创造力,创造出企业以前没有过的管理方式。反过来,企业管理的改变,也促进了企业创造力的进一步解放。   解放企业创造力需要在人才使用方面更加宽松和包容。对于一家企业而言,中高层领导的创意容易被采纳并实施,而基层员工的声音则相对比较难以被接受。解放企业创造力不仅需要自上而下的推广,更需要自下而上的推动,而且这种推动更具意义。   解放企业创造力是一项系统工程,它牵涉到企业方方面面的经营与管理。大到企业战略的制订、企业文化的建设、企业管理制度的确立,小到企业日常行为规范、企业每个产品的生产和企业每个员工的招聘,都与解放企业创造力息息相关。因此,解放企业创造力切不可盲人摸象,也不可因噎废食。只有从根本上意识到解放企业创造力的必要性和充分性,才能更好地实现解放创造力、全面提升企业竞争力的目的。   1992年,邓小平同志南巡讲话中指出,只讲发展生产力不全面,应该同时讲解放生产力,并指出革命是解放生产力,改革也是解放生产力。随着时代的发展,解放生产力对于企业来说已远远不够,只有解放创造力,企业才能真正迈入“智造时代”。
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